01

記得大學畢業(yè)剛進公司的那一年，有一天我和胡哥到外單位去辦事。

事情辦完以后，我們開車來到停車場的出口處，一個帶著紅袖章的老人過來跟我們收費。

明明我們的車才停了半小時不到，老人卻硬生生要收我們?nèi)�十塊錢。

我不由地嘟囔了一句，你們的收費也實在太不合理了吧。

老人斜了我一眼，二話不說就把停車場的閘門關(guān)上了。一個人走進傳達室，優(yōu)哉游哉地喝著茶。

意思是說，在老子地盤，你們都得聽我的。今天不把錢交了，你們也休想離開了。

我正想下車找他理論，胡哥卻適時制止了我，一聲不響地把停車費交了。

順利離開之后，我向胡哥抱怨道，明明道理在我們這邊，為什么要向他妥協(xié)？誰怕誰呢！大不了就跟他耗下去唄。就算要交錢，也要讓他出示物價局的相關(guān)證明以后再交也不遲啊。

胡哥笑了，你還是太年輕，認準了一個理就不惜死磕到底。明眼人也能看得出來，他這是在亂收費�？墒菫榱诉@點錢都把時間耗這里了，耽誤了接下來的工作安排，其實并不劃算。

多年以后，我依然記得胡哥當時跟我說過的這句話：

永遠不要和層次不同的人爭辯，那是對自己的一種無益的損耗。

02

我的一個編輯朋友小毅跟我說過他的一個經(jīng)歷。

今年回家過年，家里有個親戚問他，一個月能掙多少？

小毅如實相告，誰知道親戚聽過以后，居然語帶嘲諷地說，你好歹是個名牌大學的學生，怎么還不如村口李家的兒子呢，人家也只是區(qū)區(qū)的中專學歷，可是這些年在上�；斓孟喈敳诲e，據(jù)說最近就要回村子蓋房子了。

他還一個勁地搖頭感慨，讀那么多書還真沒什么用啊。

小毅跟我說，年初的時候自己一直很喜歡的一個自媒體大號招人了，他滿懷熱情地投了簡歷，最后也成功地被錄用了。

雖然這份工作的起步工資并不高，也經(jīng)常需要加班加點，可是每天能夠和一群志趣相投的同事一起共事，他感覺自己過得還是挺充實愉快的。

可是聽了親戚的一番話，小毅真的急于想為自己辯解一番，最后想了想，還是作罷。

事例中，小毅的親戚以“掙錢多少”來作為評判一個人是否成功的標準，而小毅更加看重的是工作能夠給自己帶來的價值和前途。

兩人認知水平的差異，決定了彼此很難聊到一塊去。

在那些根本不在同一頻道的人面前，凡事都想爭個明白，其實不過是在自尋煩惱罷了。

03

不是所有人都處于同一層次，當你在生活中遭受到不被理解時，先不要急著去爭個輸贏。你要清楚，并不是所有人都配得上你的解釋。

世界之大，人都有三六九等之分，我們無法改變身邊人的品性和素質(zhì)，但慶幸的是，我們有選擇遠離他們的權(quán)利，不與他們作過多無謂的爭辯和糾纏，這就是對于自己最大的保護。

這并不意味著軟弱或退讓，而是當你耗盡了精力，卻難以消除人與人之間的認知差距。你終會明白，最好的發(fā)聲方式，莫過于少說話，做好自己。

正如村上春樹在《世界盡頭與冷酷仙境》一書中寫道：

世上存在著不能流淚的悲哀，這種悲哀無法向人解釋，即使解釋人家也不會理解。

它永遠一成不變，如無風夜晚的雪花靜靜沉積在心底。

04

我記得一個朋友跟我說起過他曾經(jīng)任職過的一家民營企業(yè)，公司里的大多數(shù)員工都屬于關(guān)系戶，很多人甚至連初中文憑都沒有，素質(zhì)可謂是參差不齊。

我這朋友每天必須耗費大量的時間和精力去和同事們扯皮、打太極、推諉責任。久而久之，他似乎被同化成了那一類人，練就了一副詭辯的本領(lǐng)，但業(yè)務(wù)水平和薪酬卻絲毫沒有長進。

他感覺自己在這種氛圍下工作起來非常壓抑，后來終于忍不住向老板提出請辭，逃離了那家公司。

20世紀初的美國財政部長威廉·麥克阿杜有著多年的從政經(jīng)驗，他曾經(jīng)說過：

“你不可能用辯論擊敗無知的人�！�

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